5.1. Высшим руководящим органом Первичной профсоюзной организации является - профсоюзное собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 4-5 лет.

      5.2. Собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 4-5 лет. О созыве и порядке дня съезда объявляется не позже чем за два месяца до начала его работы. 

      5.3. СОБРАНИЕ:

            5.3.1. заслушивает отчеты о деятельности профкома и ревизионной комиссии; 

            5.3.2. определяет очередные задачи профсоюза, вырабатывает и утверждает основные принципы организационного строения и деятельности профсоюза; 

            5.3.3. избирает председателя комитета, его заместителя, ревизионную комиссию и делегатов на съезды профцентров республики. 

      5.4. В период между съездами руководящим органом профсоюза является Профсоюзный Комитет. 

      5.5. Профком профсоюза предпринимателей формируется путем избрания на собрании из числа кандидатур, предлагаемых членами профсоюзной организации. 

      5.6. Профсоюзный Комитет Первичной Профсоюзной Организации:

            5.6.1. созываемый по мере необходимости, но не реже одного раза в год;

            5.6.2. организует выполнение решений вышестоящего органа и программы действий, вносит предложения по дополнению и изменению программы и положения о ревизионной комиссии;

            5.6.3. выражает, представляет и отстаивает законные права социально-профессиональные интересы членов профсоюза;

            5.6.4.  определяет текущие задачи профсоюза в период между собраниями и методы их реализации;

            5.6.5. определяет полномочия членов профкома и профсоюза;

            5.6.6. участвует в разработке законодательных и других нормативных актов по труду и социально-экономическим вопросам;

            5.6.7. координирует и контролирует через ревизионную комиссии финансовую деятельность первичной профсоюзной организации, определяет направления использования средств, осуществляет управление профсоюзным бюджетом;

            5.6.8. принимает решение о созыве собрания профсоюза, с обязательным уведомлением ОПО «Кыргызский Объединенный Профсоюз Предпринимателей».

            5.6.9. отстаивает конституционные права на труд и полную занятость трудоспособных членов профсоюза, оплату по труду;

            5.6.10. выдвигает требования в государственные, хозяйственные и другие органы об отмене, приостановке действий или внесений и изменений в решении, нарушающие права и интересы членов профсоюза;

            5.6.11. поддерживает выдвигаемые членами организации справедливые требования, организует митинги и манифестации, выступления в средствах массовой информации;

            5.6.12. использует для защиты прав и интересов членов профсоюза, предусмотренные законодательством средства;

      5.7. О созыве и повестке дня собрания объявляется не позже чем за три дня до начала его работы.

      5.8. Профком Первичной Профсоюзной Организации имеет право:

            5.8.1. производить прием и исключение членов в профсоюз;

            5.8.2. отменять, принятые ранее решения; 

            5.8.3. приостанавливать действия членов профсоюзной организации, действия которых противоречат Уставу и Настоящему Положению, целям и задачам;

            5.8.4. принимать решение о проверке финансового состояния, использования денежных средств в первичной профсоюзной организации, согласно сметы доходов и расходов и действующего законодательства;

      5.9. В экстренных случаях, для оперативности принятия решения, решение о созыве и повестке дня заседания собрания  допускается не позже чем за один рабочий день до начала его работы.

      5.10. Председатель Профкома:

            5.10.1. осуществляет текущее руководство деятельностью Профсоюза;

            5.10.2. созывает заседания Профкома, вносит предложения по повестке дня, дате и месту их проведения;

            5.10.3. организует и контролирует выполнение решений вышестоящего органа, заслушивает отчеты членов профкома;

            5.10.4. координирует деятельность организаций Профсоюза;

            5.10.5. осуществляет контроль за уставной деятельностью организаций и органов Профсоюза;

            5.10.6. представляет без дополнительной доверенности Профсоюз в органах государственной власти, органах местного самоуправления, правоохранительных органах, перед работодателями (их представителями), в общественных объединениях, средствах массовой информации, а также в международных и иных организациях;

            5.10.7. делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза;

            5.10.8 заключает соглашения с профсоюзами, их объединениями, объединениями работодателей, органами исполнительной власти, международными организациями на основании соответствующих решений Съезда и Совета; 

            5.10.9. распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, в соответствии с утвержденной сметой Советом Профсоюза и решениями, несет ответственность за их рациональное использование;

            5.10.10. осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Профсоюзом;

            5.10.11. выдает доверенности от имени Профсоюза и определяет порядок выдачи доверенностей заместителям Председателя;

            5.10.12. заключает и прекращает трудовые договоры с заместителями Председателя и работниками Профсоюза;

            5.10.13. утверждает штатное расписание аппарата Профсоюза и осуществляет руководство им, в соответствии с законодательством заключает и прекращает трудовые договоры с работниками аппарата, другие договоры и соглашения, издает распоряжения и принимает нормативные акты;

            5.10.14. осуществляет контроль за соблюдением принятых положений по оплате труда и социальным гарантиям выборных и штатных работников организаций Профсоюза;

            5.10.15. осуществляет другие полномочия в соответствии с Уставом Профсоюза и Настоящего Положения.

      Председатель (его заместитель) не вправе совмещать свои обязанности с работой по совместительству, совмещению профессий, должностей, заниматься предпринимательской деятельностью без согласия Профкома.

      Решение о досрочном прекращении полномочий и трудового договора с Председателем Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством принимается на внеочередном собрании, который созывается Профкомом либо по требованию не менее одной трети членов Профсоюза.